Técnico/a de mantenimiento
Calama, Antofagasta Region, CL, 1390006
Buscamos Técnico de Mantenimiento para trabajar en proyecto ubicando en Mina El Teniente.
Misión del cargo:
Ejecutar las actividades de instalación y mantenimiento, correctivo y preventivo, de los sistemas en terreno.
Modalidad de trabajo.
- Presencial
- Turno de jornadas excepcional de 7x7
Funciones específicas del cargo:
- Planificar los trabajo con las respectivas ART (Análisis de Riesgo de la Tarea)
- Realizar las instalaciones de los sistemas indicados por ingeniería y su supervisión directa- Realizar reportes diarios de instalación y mantenimiento
- Ejecutar los programas de mantenimiento cuando esto sea requerido- Realizar diagnóstico de fallas e implementar las soluciones técnicas de acuerdo con normas y procedimientos
- Conducir vehículo para traslado diario a lugares de trabajo donde desempeñará sus funciones
- Establecer relaciones con el cliente con el fin de conocer y coordinar permisos dentro de las áreas productivas
- Reportar en forma oportuna y exacta a la supervisión las novedades relevantes para el funcionamiento de los sistemas
Cumplimiento de reglamentos propios de la organización:
- Cumplir y hacer cumplir la normativa interna sobre los estándares y procedimientos de seguridad y salud ocupacional, medio ambiente y diversidad de género
- Dar cumplimiento al uso responsable de EPP'S
- Cumplir con las normativas de no alcohol y drogas- Dar un trato digno y respetuoso a compañeros de trabajo
- Orden y limpieza de la instalación de faena
Beneficios
- Ajuste Trimestral de sueldo según IPC
- Pago de primeros 3 días de licencias menores a 7 días (hasta dos eventos al año excl. Contrato Indefinido)
- Seguro complementario de salud, vida, catastrófico y dental costo 100% empresa (titular + cargas legales)
- Bono de deporte
- Aguinaldo de fiestas patrias y navidad.
- Permiso Post Natal Parental 12 semanas
- Bono Vacaciones.
- Bono Escolaridad
- Asignación defunción familiar directo.
- Asignación por hijo/a recién nacido
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"Esta oferta laboral se rige bajo la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
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