Practicante Pre profesional de Administración de Personal (HR)

United. Inspired. El desempeño nos une, la innovación nos inspira y el compromiso nos impulsa a seguir avanzando. 

Todas las nuevas ideas son bienvenidas. Buscamos candidatos que quieran desarrollarse, crecer y atreverse a pensar de forma diferente. La innovación es una parte fundamental de nuestro ADN. Si valoras un entorno donde puedas pensar de forma creativa y evolucionar constantemente, aquí prosperarás. 

Sobre nosotros. Epiroc es un socio global en productividad para clientes de minería y construcción, y acelera la transformación hacia una sociedad sostenible. Con tecnología innovadora, desarrollamos y ofrecemos equipos seguros e innovadores, como plataformas de perforación, equipos y herramientas para excavación de roca y construcción, tanto para aplicaciones en superficie como subterráneas. También ofrecemos servicios de clase mundial y soporte posventa, así como soluciones de automatización, digitalización y electrificación. Nuestra sede global está en Örebro, Suecia, y contamos con alrededor de 18,000 empleados apasionados que colaboran con clientes en más de 150 países. Más información en epirocgroup.com. 

Tenemos éxito en nuestro negocio principal porque somos innovadores apasionados con el coraje de cambiar. Con colaboración y confianza mutua, los equipos y las personas confían y se apoyan entre sí para ofrecer soluciones. Juntos, lideramos el camino hacia una minería y construcción más sostenibles. 

Únete a nuestro equipo 

 Te interesa ser parte del equipo de Recursos Humanos, únete a nuestro equipo de Administración de Personal.

Tu misión 

 Brindar soporte integral y de calidad a las áreas de Administración de Personal, Compensaciones, Nóminas y Relaciones Laborales para la Región Andina, garantizando el cumplimiento de obligaciones laborales, la gestión eficiente de documentos y la elaboración de reportes clave.

Soporte en la gestión oportuna de obligaciones laborales, desde la elaboración de documentos hasta el envío, registro, control y custodia de información, incluyendo coordinación de altas, bajas y movimientos de personal de forma interna y con la empresa outsourcing.

¿Cuáles serán mis responsabilidades? 

 •        Brindar soporte integral y de calidad a las áreas de Administración de Personal, Compensaciones, Nóminas y Relaciones Laborales para la Región Andina

•         Gestionar de manera oportuna el cumplimiento de las obligaciones laborales

•         Organiza y archiva documentación

•         Elaborar e implementar KPIs

Candidato ideal para esta posición: 

•         Manejo de Excel - avanzado, especialmente manejar base de datos grandes, tablas dinámicas, gráficos, fórmulas de búsquedas y filtros (indispensable).

•         Manejo de Power Bi - intermedio, fórmulas DAX y medidas. (deseable)

•         Conocimiento en T Registro y PLAME, AFP NET (deseable).

•         Conocimiento de tipos de contratos de trabajo

•         Conocimiento en cálculo de nóminas y liquidación de beneficios sociales

•         Conocimiento de legislación laboral: vacaciones, asistencia, contratos (deseable)

•         Conocimiento Inglés – intermedio.