Talent Acquisition Specialist (Temporal)

United. Inspired. El desempeño nos une, la innovación nos inspira y el compromiso nos impulsa a seguir avanzando.

Todas las nuevas ideas son bienvenidas. Buscamos candidatos que quieran desarrollarse, crecer y atreverse a pensar de forma diferente. La innovación es una parte fundamental de nuestro ADN. Si valoras un entorno donde puedas pensar de forma creativa y evolucionar constantemente, aquí prosperarás.

Únete a nuestro equipo

¿Te interesa liderar procesos de reclutamiento de principio a fin en múltiples países y trabajar de la mano con distintos stakeholders?

Únete a nuestro equipo de Regional Center of Excellence – HR y contribuye a construir talento sólido, diverso y preparado para el futuro en la región LATAM.

Tu misión

As a Talent Acquisition Specialist, you will work with HR Business Partners, hiring managers, and RCoE teams to attract, assess, and select top talent, ensuring a positive experience for candidates and leaders while supporting our employer brand and organizational goals.

¿Cuáles serán mis responsabilidades?

• Gestionar procesos de reclutamiento de inicio a fin.
• Apoyar la creación y aprobación de requisiciones en SAP SuccessFactors.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento utilizando bases de datos internas, bolsas de trabajo, redes sociales y networking.
• Conducir entrevistas estructuradas, evaluar competencias y brindar recomendaciones de contratación.
• Coordinar agendas de entrevistas, recopilar feedback y dar seguimiento oportuno a candidatos y stakeholders.
• Colaborar con HRBPs y líderes para comprender necesidades de talento, perfiles y tendencias del mercado.
• Actuar como referente en mejores prácticas de reclutamiento, inteligencia de mercado y procesos internos.
• Asegurar una experiencia positiva del candidato desde el primer contacto hasta el onboarding.
• Representar a la compañía en ferias de empleo, eventos universitarios y actividades externas de atracción de talento cuando sea necesario.
• Promover activamente la diversidad, equidad e inclusión en todos los procesos de selección. 

Candidato ideal para esta posición:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento end-to-end, idealmente en entornos regionales.
• Excelentes habilidades de comunicación, relacionamiento y gestión de stakeholders.
• Dominio de español e inglés.
• Experiencia en SAP SuccessFactors, Microsoft Office 365 y herramientas colaborativas como MS Teams.
• Alta capacidad de organización, atención al detalle y manejo de prioridades en entornos dinámicos.
• Mentalidad curiosa, enfoque proactivo, altos estándares éticos y capacidad para trabajar en entornos multiculturales y matriciales.

Todo comienza con las personas. El mundo necesita metales y minerales para la transición energética, y nuestras ciudades e infraestructuras deben desarrollarse para servir a una población en crecimiento. Para tener éxito, necesitamos acelerar el cambio hacia industrias mineras y de construcción más sostenibles. 

En Epiroc, impulsamos esta transformación junto con clientes y socios comerciales en más de 150 países, desarrollando y proporcionando equipos innovadores y seguros, soluciones digitales y soporte posventa.

Creemos que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades. Alentamos la postulación de todas las personas calificadas, incluidas mujeres, minorías visibles, pueblos indígenas y personas con discapacidades.

Fomentamos una cultura inclusiva en la que la diversidad no es solo un objetivo, sino una parte fundamental de nuestros valores y forma de trabajar. Así es como hacemos negocios para un futuro sostenible. Conoce más en www.epiroc.com