Especialista RH (HRBP)

Localização:

Vespasiano, MG

Tipo de Trabalho:

Essa oportunidade será inicialmente em formato híbrido, com 3 dias presenciais no escritório.O horário de trabalho regular é das 08:00 às 17:00. Esta posição exige viagens nacionais em até 10% do tempo.

United. Inspired. O desempenho nos une, a inovação nos inspira e o compromisso nos impulsiona a seguir em frente.

Todas as novas ideias são bem-vindas. Estamos à procura de pessoas que queiram se desenvolver, crescer e ousar pensar de forma diferente. A inovação é uma parte essencial do nosso DNA. Se você valoriza um ambiente onde pode propor ideias novas e evoluir constantemente, você vai se destacar aqui.

Sobre nós. A Epiroc é uma parceira global de produtividade para clientes dos setores de mineração e construção, acelerando a transformação rumo a uma sociedade sustentável. Com tecnologia inovadora, desenvolvemos e fornecemos equipamentos seguros e inovadores, como perfuratrizes, equipamentos e ferramentas para escavação de rochas e construção, tanto para aplicações de superfície quanto subterrâneas. Também oferecemos serviços de classe mundial e suporte pós-venda, além de soluções em automação, digitalização e eletrificação. Nossa sede global está localizada em Örebro, Suécia, e contamos com cerca de 18.000 colaboradores engajados, apoiando e colaborando com clientes em mais de 150 países. Saiba mais em epirocgroup.com.

Temos sucesso em nosso negócio principal porque somos inovadores e com coragem para mudar. Com colaboração e confiança mútua, equipes e indivíduos confiam e se apoiam para oferecer soluções. Juntos, lideramos o caminho para tornar a mineração e a construção mais sustentáveis.

Missão:

Estar alinhada com os objetivos e estratégias Epiroc, contidas no The Way e de políticas locais pré-estabelecidas, quanto aos Processos de Treinamento e Desenvolvimento, garantindo sua implementação, aplicação e execução.

Atividades Principais:

• Apoiar líderes na gestão de equipes, oferecendo orientação sobre desempenho, clima, engajamento, conflitos, carreira e sucessão;
• Ser um parceiro estratégico nas tomadas de decisão relacionadas à força de trabalho;
• Apoiar e/ou liderar etapas de recrutamento e seleção junto às áreas, alinhando perfil, requisitos e estratégias de atração;
• Conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores;
• Coordenar os ciclos de avaliação de desempenho, feedback e definição de metas;
• Participar ativamente de programas de sucessão, talentos e desenvolvimento individual;
• Monitorar o clima da equipe por meio de pesquisas, conversas estruturadas e indicadores;
• Propor e implementar ações que aumentem o engajamento e reduzam o turnover;
• Acompanhar e interpretar indicadores como turnover, absenteísmo, headcount, custo de pessoal, entre outros;
• Produzir análises e dashboards para subsidiar decisões de liderança;
• Promover a cultura organizacional por meio de iniciativas de comunicação, sensibilização e capacitação;
• Identificar necessidades de desenvolvimento e recomendar treinamentos e soluções educacionais alinhadas à estratégia da empresa;
• Participar da elaboração do planejamento de headcount;
• Apoiar processos de movimentações internas, promoções, transferências e desligamentos, garantindo equidade e alinhamento com a política da empresa;
• Mediar conflitos entre colaboradores e/ou líderes, promovendo soluções alinhadas à cultura e ao compliance;
• Atuar junto à área jurídica ou relações sindicais, quando necessário;
• Trabalhar em parceria com os times especialistas (Remuneração, T&D, Recrutamento, Comunicação Interna, DP, etc.) para garantir soluções integradas ao negócio.

Resquisitos:

• Superior completo em cursos afins com a área de RH (Psicologia, Administração)
• Inglês avançado
• Habilidade na utilização de recursos de informática
• Conhecimento dos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento Cargos e Salários (Remuneração).
• Atuação nos processos de Recursos Humanos inerentes às atividades
• Gestão de pessoas
• Foco em resultados
• Capacidade de análise e planejamento
• Hábil comunicador e negociador
• Facilidade no relacionamento interpessoal
• Proativo
• Inovador
• Comprometido com os valores e cultura da Epiroc

Benefícios:

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Ticket Alimentação e Refeição
• PLR
• GymPass
• Licença parental estendida
• Dotação casamento e nascimento
• Previdência privada
• Programas de saúde mental